こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 すっかり秋らしくなってきて気持ちのよい日が多くなりました。こんな …
「アルコールハラスメント」やっていませんか
こんにちは、さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 緊急事態宣言が解除され、外食の際にお酒が飲めるようになりました（ …
ライオンに学ぶ「職場の人間関係」構築による『働きがい改革』
こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今週は気持ち良い秋晴れが続きましたね。 この週末は久しぶりに登山 …
リモートハラスメントを防ぐために出来ること
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今日は台風の影響で雨風がひどく気温も低いですね。 台風だろうが …
パワハラは「パワハラをしている本人が自覚する」ことが難しいです
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 パワハラが無くならない理由の大きな１つに 「パワハラをする方の …
部下の価値観を受け入れるとハラスメントになりにくくなります
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 私は昭和生まれですが、平成、令和へと変わり、新入社員にとっては …
「やりたいこと」をやる前に「やりたくないこと」をやらなければいけない理由
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 近年、企業様との打ち合わせにて 「最近の新入社員は『やりたいこ …
「髪切った？かわいいね」はセクハラになりますか？
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 先日のハラスメント研修で 「『髪切った？かわいいね』はセクハラ …
朝ごはんを食べるとハラスメントが少なくなります
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 先日は広告会社の営業の方とお話する機会がありました。 現在、コ …
ハラスメントの少ない職場の共通点
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 先日は研修の打ち合わせにて企業様に伺わせて頂きました。 企業様 …