パワハラは「パワハラをしている本人が自覚する」ことが難しいです
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 パワハラが無くならない理由の大きな１つに 「パワハラをする方の …
部下の価値観を受け入れるとハラスメントになりにくくなります
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 私は昭和生まれですが、平成、令和へと変わり、新入社員にとっては …
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