「悪気はなかった」では済まされない
LGBTQハラスメントの正しい理解と現場対応
第1章：なぜ今、LGBTQハラスメント対応が企業に求められるのか 近年、企業のハラスメント対策の中で、 「LGBTQに関 …
「悪気はなかった」では済まされない
実は多い「上司からのハラスメント相談」
― 相談窓口は部下のためだけではない―
第1章：ハラスメント相談が増える職場、減る職場の決定的な差 企業でハラスメント研修を行っていると、よくこのような質問をい …