社員がずっ～と働いてくれる職場とは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 12月はバタバタと忙しい中ですが とにかく体調だけは壊さぬよう …
部下を「ちゃん付け」で呼ぶのはセクハラになる？
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 緊急事態宣言が明けて、対面研修も増えてきたところにオミクロン株 …
ハラスメントをしやすい方の特徴
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 街を歩いているとクリスマスの音楽が流れてきて なんだかワクワク …
「褒めること」は必要？
こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 あっという間に11月末となり年末まで残り1ヵ月となりました。 本 …
パワハラ３つの認定ポイントとは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 11月に入ってから、毎日15分ずつ1か所掃除をして年末の大掃除 …
ハラスメントにならない叱り方
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 企業様のご相談でよく頂くものの１つに 昔に比べて叱られ慣れてい …
「結婚しないの？」はご法度です
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 いよいよ11月に入り年末まであっという間ですね。 私の大好きな …
コロナ渦だからこそコミュニケーションが必要な理由
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今年は昨年に比べて寒くなるのが早いですね。 寒暖差が激しいので …
パワハラを抑えられない「パーソナリティ障害」の可能性について
こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 すっかり秋らしくなってきて気持ちのよい日が多くなりました。こんな …
「アルコールハラスメント」やっていませんか
こんにちは、さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 緊急事態宣言が解除され、外食の際にお酒が飲めるようになりました（ …