ハラスメントにならない叱り方
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 企業様のご相談でよく頂くものの１つに 昔に比べて叱られ慣れてい …
「結婚しないの？」はご法度です
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 いよいよ11月に入り年末まであっという間ですね。 私の大好きな …
コロナ渦だからこそコミュニケーションが必要な理由
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今年は昨年に比べて寒くなるのが早いですね。 寒暖差が激しいので …
パワハラを抑えられない「パーソナリティ障害」の可能性について
こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 すっかり秋らしくなってきて気持ちのよい日が多くなりました。こんな …
「アルコールハラスメント」やっていませんか
こんにちは、さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 緊急事態宣言が解除され、外食の際にお酒が飲めるようになりました（ …
ライオンに学ぶ「職場の人間関係」構築による『働きがい改革』
こんにちは。さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今週は気持ち良い秋晴れが続きましたね。 この週末は久しぶりに登山 …
リモートハラスメントを防ぐために出来ること
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 今日は台風の影響で雨風がひどく気温も低いですね。 台風だろうが …
パワハラは「パワハラをしている本人が自覚する」ことが難しいです
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 パワハラが無くならない理由の大きな１つに 「パワハラをする方の …
部下の価値観を受け入れるとハラスメントになりにくくなります
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 私は昭和生まれですが、平成、令和へと変わり、新入社員にとっては …
「やりたいこと」をやる前に「やりたくないこと」をやらなければいけない理由
こんにちは。 さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。 近年、企業様との打ち合わせにて 「最近の新入社員は『やりたいこ …