新入社員がモヤモヤする理由とは？

こんにちは。

さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。

私は普段からキャリアコンサルタントとして

キャリア面談をする機会があります。

一般職様や管理者様の生の声を聴くことで

世代によって悩みの種類が違うことも見えてきます。

昨年の新入社員のキャリア面談では、

こんなことを仰る方がいました。

『上司にこんなことを言われたことがモヤモヤしています。』

という内容。

「君たちはいいよね。昔はこんなに良くしてもらえなかったよ」

「こんな風にマメに色んなことを教えてもらえる機会があって恵まれているよ」

「感謝しないとね」

こう言われてモヤモヤするとのこと。

私もこの上司の気持ちが少し分かります。

確かに昔とマネジメント方法はかなり変わってきています。

昔はきちんと教えてもらう場面も少ない中で

「見て盗め」

「察して動け」

のような感じでした。

現代は、丁寧に教えてもらえる場があり

上司にガミガミ言われるわけでもない

昔に比べるとぬるま湯だと仰る管理者様も多いです。

しかしながら、この

「昔は大変だった」

「君たちは恵まれている」

こういったフレーズが

新入社員には響きません。

響くどころか、「モヤモヤする」となり

やる気に繋がらないのです。

今のマネジメントは

やって欲しいことをしっかりと伝え

出来たら承認することが大切です。

「昔はこうだった」

よりも

「こうして欲しい」

と伝えて

期待に応えてくれたら

「よくできた」と承認していきます。

マネジメントは昔よりも

大変になってきていると感じますが

基本は「寄り添い型」で

こまめにコミュニケーションをとっていきましょう！

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