こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 ここのところ、カスタマーハラスメントに関する ご相 …
世代別、価値観の中心にあるもの
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 新入社員が入社されてから約3ヵ月が経ちました。 …
理詰めのメールはハラスメントになる？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 コロナ禍があけても 友人など、在宅を取り入れた働き …
カスタマーハラスメントを受けやすい人とは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の 伊藤明美です。 東京都が全国で初のカスタマーハラスメント、 通称 …
若手社員を育成する際に困ることとは
今年も新入社員が入社されてからはや1ヵ月が過ぎました。 電車の中では新入社員はまだまだ初々しく不思議と新入社員と分かりま …
新入社員がモヤモヤする理由とは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 私は普段からキャリアコンサルタントとして キャリア …
最近、急増しているハラスメントとは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 今年も多くの企業様から新入社員研修のオファーを頂き …
ハラスメントの訴えがあった際にまずやるべきこととは
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 パワハラ防止法が施行されてから ハラスメント相談窓 …
ハラスメント相談の際に最初にやることとは
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 管理者様向けのハラスメント研修で 最近ご依頼が増え …
LGBTQの方への服装についてのご相談
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 先日、このようなご相談を頂きました。 「LGB …