こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 最近、新入社員研修や管理職研修の現場で、 感じることが …
「相談される上司」と「相談されない上司」の違いとは？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 ■はじめに：なぜ、部下は上司に相談しなくなったのか 近 …
「パワハラしているつもりはない」――なぜ本人は自覚できないのか？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 近年、企業のハラスメント対策は急速に進み、 社内研修や …
職場に潜む新たな課題「ペットハラスメント」とは？～在宅勤務・ペット同伴勤務時代の企業対応～
近い年、テレワークやペットフレンドリーなオフィスの増加に伴い、 「ペットハラスメント（ペットハラ）」という新たな問題が注 …
近年増えている「ホワイトハラスメント」とは？ 〜善意が職場を追い詰める時代〜
はじめに 近年、「ハラスメント」という言葉は 私たちの職場や日常生活において もはや避けて通れないテーマになっています。 …
知らないうちに加害者に？職場のスメルハラスメント事情
スメルハラスメント（スメハラ）は個人の匂いが原因で周囲に不快感を与える行為のことであり 職場での人間関係や業務効率に悪影 …
あなたもしていない？リモハラを防ぐ3つの工夫
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 コロナ禍をきっかけに、多くの企業で リモートワークが一 …
カスハラ対策を怠ると訴訟リスクに？
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 近年、「カスタマー・ハラスメント（以下、カスハラ）」 …
カスタマー・ハラスメントのターゲットになりやすいのは？心理学から読み解く「狙われやすい人」と組織が取るべき対策
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 最近、企業のご担当者や現場責任者の方から、 こんなお悩 …
ハラスメントを無くすために一番大切なこと――それは「トップの本気度」です
こんにちは。 さくら人材コンサルティング株式会社の伊藤明美です。 企業でハラスメント対策を進めていく中で、 「まず何から …