ハラスメントハラスメントの対策は？

In ブログ by actrate_sample

こんにちは。
さくら人材コンサルティング㈱の伊藤明美です。
 
パワハラ防止法が施行されて3年、
世の中のハラスメントに対する
意識も高まってきています。
 
そういった背景から、ハラスメントハラスメント、
通称ハラハラのご相談が多くなりました。
 
ハラスメントハラスメントとは
必要な指導であっても「ハラスメントだ！」と
過剰に反応することを言います。
 
例えば遅刻などに対しての必要な指導なのに
「ハラスメントだ」と言われた
 
とか
 
会社のルールにそぐわない服装や髪型、ネイルを
注意したら「セクハラだ」と言われた
 
などです。
 
このようにハラスメントへの意識が高まる中で
必要な指導であっても「ハラスメントだ」という
「ハラスメントハラスメント」が増えてきています。
 
中には「ハラスメントだ」と言われることが怖くて
なかなか叱ることが出来ない、という
管理者様もいらっしゃいます。
 
「ハラスメントハラスメント」において大切なことは
ハラスメントとは何かを正確に知ることです。
 
どんな言動がハラスメントに当たり、
ハラスメントに該当した場合はどうなるのか等です。
 
「ハラスメントだ」と言われても、
これらの知識がしっかりとあれば
「これはハラスメントではない」と自信を持ち
主張することが出来ます。

ハラスメントの種類は時代に合わせて

変化していくので

常に新しい情報をアップデートしていくことも大切です！

 
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