こんにちは。

さくら人材コンサルティングの伊藤明美です。

いよいよ11月に入り年末まであっという間ですね。

私の大好きなゲッターズ飯田さんが

「11月12月をどう過ごすかが、新しい年を決める」

そうで、この2か月を頑張って過ごすと来年の運気が良くなるのだとか。

年末までの2か月、駆け抜けていきたいと思います。

さて、今日は最近耳にすることが多くなった「マリッジハラスメント」についてです。

マリッジハラスメントとは、結婚に関するハラスメントのことで

独身者に対して、周りの人間が結婚や交際を執拗に詮索することによって
不快感を与えるものです。

よく研修アンケートでも、「受けたことのあるハラスメント」の中に

「彼氏、彼女、結婚に関して執拗に聞かれる」というものを記載される方もいしゃっらいます。

私も独身のときは

「伊藤さんは彼氏いるの？」
「結婚はしないの？いつなの？」

などとよく聞かれたものです。

昔はそんな会話が日常的でしたが、今は本当に生き方が多様化しています。

結婚するかどうか、いつ結婚するかは人それぞれで

「そもそも結婚したいと思っていない」
「パートナーはいるけど、事実婚で良い」

と思っている方もいらっしゃり

「結婚したいけどまだ良いパートナーがいない」

など状況も様々です。

結婚すること、子供を産むことが当たり前ではなく、

人の「幸せ」は人それぞれ多様化しています。

それに男性が女性を好きになるとも限らないですし

女性が男性を好きになるとも限らないのです。

LGBTの方は日本人では８％と言われており、その数は
だいたい左利きの方の数と同じぐらいと言われています。

ですから特に管理者の方は「彼氏は？彼女はいるの？」

というような言葉も配慮が必要になります。

10年ほど前ですが、ある上司が男性の部下にむかって

「結婚してないと仕事上で本当の信頼は得られないぞ」

などと言っているのを見たことがあります。

「男性は一家の大黒柱」のような考えも、今は変わってきています。

私の友人でも、男性が主夫のご家族もいらっしゃいます。

昔は女性でなければ「主婦」として生命保険に加入することができない時代もありましたが

今は男性が「主夫」でも生命保険に加入することが出来るようになりました。

時代と共に世の中の考え方も変わってきているのですね。

そして女性に対しては「女性は結婚したら辞められるからいいよな」のような発言も

マリッジハラスメントに該当する可能性があります。

時代と共に、生き方、考え方が本当に多様化してきています。

もちろん人間関係、信頼関係があれば成り立つ場合もありますが

不用意に、こういったことについて話をするのは配慮が必要です。

特に今後、外国人労働者も増えていくことが予想され

多様性はどんどん広がっていきますので、私たちの考え方も

柔軟になることが必要です。

今一度、日常会話を見直すきっかけにして頂けますと幸いです。

伊藤明美