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組織作りのヒント
組織作りのヒント
こんにちは。ハラスメント対策コンサルタントの伊藤明美です。
パワハラ防止法が施行され昔は日常的にパワハラがあった企業に対して社会から厳しい目が向けられるようになりハラスメント防止への意識は年々高まってきています。
パワハラを根絶させるためには、ハラスメントを無くすための知識だけではなく、組織としてハラスメントを起こさない環境を
作っていくことが重要となります。
この無料メルマガでは、基本的なハラスメント知識と共に現在多くなっているハラスメント傾向とその対応策、
法律として何をおさえておくべきか？組織としてどんなことに取り組むべきか？等の情報をお伝えすることで
ハラスメントを起こさない職場作りのお手伝いを致します。
今まで多くの研修、キャリア面談を行う中で、人が働く一番のモチベーションは”良質な人間関係”であり、また悩みの根源も
”人間関係”であることが多いことを実感しています。
その良質な人間関係を作ることがハラスメントを起こさない環境構築のベースとなります。
無料ですので是非、ご登録いただき、お役立ていただければと思います。
(メルマガは不定期でお届けしています)
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・最新のハラスメント事情
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