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メンタルヘルス
管理職向け
管理職のためのラインケア研修
部下の変化に気づき、メンタル不調を防ぐ声かけや対応を学ぶ
概要

本セミナー動画では、職場で起こり得るハラスメントを未然に防ぐために、企業として押さえておきたい基本知識と、現場での具体的な対応ポイントをわかりやすく解説します。

ハラスメントに該当する言動の考え方、指導との境界線、相談を受けた際の初動対応、日常のコミュニケーションで注意すべき点など、管理職・従業員の双方が理解しておきたい内容を整理。社内研修やコンプライアンス教育として活用しやすい、実践的なセミナー動画です。

セミナーの内容
1. メンタルヘルスの基礎知識
メンタルヘルスと近年の傾向 なぜメンタルヘルス不調になるのか メンタルヘルスが企業に与える影響 ストレスとストレス要因
2. ラインケアとは
安全配慮義務、管理職がやるべき役割 3つのメンタルヘルス対策 厚生労働省「心の健康づくり指針」
3. 管理職の役割
いつもと違う部下の把握（早期発見のポイント） 近年増加している様々な精神疾患 管理職が行うべき「みる」「きく」「つなぐ」
4. 相談の傾聴方法
相談時の声掛け法（雑談の仕方） 人間の思考について（どうしてネガティブになるのか） キャリアコンサルタントが実践する相談対応に必要な「傾聴スキル」 科学的にみた「男性脳」と「女性脳」 相談対応に必要な「質問スキル」 元気になる呼吸法
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